太平煤矿：积极落实《“安全之星”员工管理办法》

　　10月30日，山东鲁泰控股集团有限公司印发了《"安全之星"员工管理办法》（鲁泰发[2015]98号），文件要求各单位要根据管理办法，结合本单位工作实际，制定"安全之星"评选细则，对评选条件、考核管理等内容进一步细化，提高评选办法的可操作性和公平公正性。

　　接到集团公司文件之后，太平煤矿积极行动，由安全科根据文件精神及我矿实际情况对管理办法进一步细化，并立即起草落实文件。通过充分讨论和科学论证，我矿于11月9日草拟出了《太平煤矿"安全之星"员工评选实施意见（征求意见稿）》。

　　11月10日，在集团公司组织的安全检查中，检查人员对我矿《"安全之星"员工管理办法》的落实情况进行了检查，并针对我矿草拟的《太平煤矿"安全之星"员工评选实施意见（征求意见稿）》提出了宝贵建议。11月12日，《太平煤矿"安全之星"员工评选实施意见（征求意见稿）》正式通过OA系统下发至各单位开始广泛征求意见。

　　《太平煤矿"安全之星"员工评选实施意见（征求意见稿）》明确了"安全之星"员工评选的目的，即通过评选，突出安全正向激励和引导，改变以往的安全管理方式，进一步激发员工做好安全生产的积极性和主动性，增强员工的安全荣誉感，发挥"安全之星"员工的模范引领作用，真正实现从"要我安全"向"我要安全"的根本转变，从而提升矿井的安全管理水平，为构建安全管理长效机制奠定坚实基础。文件还制定了"安全之星"员工的考评范围、评选办法、管理办法、奖惩办法以及监督举报等方面的具体措施。