陕西鲁泰：学习贯彻集团公司系列文件精神

　　4月8日下午，陕西鲁泰公司总经理、党总支书记楚旭峰主持召开专题会议，对集团公司系列文件精神进行了学习和解读。公司机关全体人员参加会议。

　　会上，按照安全生产、党建工作、经营管理等类别，由各分管领导或归口部门带领学习。会议先后学习了：中共山东鲁泰控股集团有限公司委员会《2017年工作要点》（鲁泰党发〔2017〕6号）、《关于进一步严肃纠正和查处企业违规发放薪酬奖金补贴问题的通知》（鲁泰党发〔2017〕5号）、《关于进一步加强和规范薪酬发放和管理的实施意见》（鲁泰发〔2017〕33号）、《山东鲁泰控股集团有限公司公务支出管理办法》（鲁泰发〔2017〕29号）、《山东鲁泰控股集团有限公司2017年度降本增效二十条硬措施》（鲁泰发〔2017〕32号）、《山东鲁泰控股集团有限公司领导人员关联交易行为暂行办法》（鲁泰发〔2017〕35号）、《山东鲁泰控股集团有限公司安全管理问责办法（试行）》（鲁泰发〔2017〕31号）、《关于加强个人借款及费用报销管理的通知》（鲁泰便发〔2017〕77号）等一系列文件。通过创新学习载体和方法，各归口部门或分管领导在带领学习时，除对集团公司各类文件进行细致说明，还要针对集团要求和本单位实际，拿出详实的落实方案，并提交会议讨论，切实增强了学习效果。

　　楚旭峰详细解读了《管理人员问责暂行办法(征求意见稿)》，并对征求意见稿逐条进行了讨论，共提出6条修改建议。在征求讨论建议的同时，楚旭峰尤其对问责情形、责任认定及处理进行了细致说明，并告诫公司机关全体人员要严格遵守国家法律法规、企业有关规章制度，正确履行职责，坚决做政治上的"明白人"、纪律上的"规矩人"。

　　楚旭峰指出：集团公司近期印发了各类文件和实施细则，学习贯彻落实集团公司系列文件精神是当前和今后一个时期陕西鲁泰公司的重要政治任务，尤其是随着党风廉政和管理问责的力度不断加大，公司各部门和分管领导要全面准确学习、领会精神，按照集团公司的安排部署，把按规矩办事与工作方式方法创新相结合，强化执行、狠抓落实，全面贯彻落实集团公司的各项工作部署。

　　楚旭峰强调:在新形势下，公司各项工作只能加强不能削弱，只能前进不能停止，只能积极作为不能被动应对。公司各部门和分管领导要对照集团公司要求，制订陕西鲁泰公司党建、经营、安全等相关规章制度，周密安排未来的工作，对照找出工作中的不足，持之以恒、循序渐进、久久为功。

　　楚旭峰要求：今后要持续落实周学习制度，每月组织学习次数不低于4次，认真学习贯彻集团公司和上级部门文件精神。要养成在工作中学习，在学习中工作的良好风气，知识需要与时俱进，不断更新。素质的提高、观念的转变、理念的升华，都需要通过学习来充实，只有通过学习，掌握了先进的理论知识，学会了科学的管理方法，提高了工作服务水准，才能在今后的煤矿托管服务中赢得更大的发展空间，确保公司的各项工作稳妥推进、创新发展。