集团公司举行人才库人才攀登计划第一期培训班结业典礼

    12月25日上午，集团公司人才库人才攀登计划第一期培训班结业典礼在集团公司三楼会议室举行。集团公司总经理李合军出席典礼并讲话，副总经理薛培华、副总工程师鲍学彬，职业经理研究中心行动学习部主任王守辉出席结业典礼。职业经理研究中心行动学习部副主任彭绘主持典礼。薛培华宣读了本期培训班评选出的优秀团队、优秀学员及优秀班委名单，出席典礼的领导为优秀团队和优秀个人颁发了荣誉证书。

   李合军在讲话中，首先向取得结业证书的学员们表示祝贺，并对本次培训进行点评。李合军指出，对中青年管理和技术骨干进行教育培训，是集团公司实施人才库建设工程的重要举措，对集团公司"十三五"开局和推进转型发展意义重大。纵观本次培训，有以下几个亮点。一是更新培训理念。提出"坚持人才强企、坚持因材施教、坚持全面发展、坚持学以致用、坚持严谨务实"的人才培训理念，既符合现代企业的培训理念又有鲁泰控股集团特色。二是编写了培训大纲。在培训内容的规划上，通过对组织、个人、人才库素质测评三个方面需求分析，从师资力量和授课形式方面进行详尽规划，提升了培训的针对性和实战性。三是培训形式和内容有创新。本期人才培训除课堂授课外，还采取行动式、研究式、案例式教学，将多种培训形式贯穿于培训实施全程，注重理论与实践相结合，确保了培训的实效性。

   围绕集团公司面临的新形势、新任务，李合军指出，培训的目的是要把各项学习成果运用到集团公司的改革发展中去。当前我国经济呈阶段性平稳趋势，但整体依然面临下行压力。近期煤炭市场、化工产品市场虽出现恢复性反弹，但要保持高度警觉，紧盯市场的不确定性、不稳定性和不可预知性，理性分析市场供求规律，以务实、细致的工作作风推动企业稳定、健康、可持续发展。

   针对推进集团公司"十三五"战略目标，李合军对中青年干部和教育培训工作提出新要求，一要做到能担当，不仅要有丰富的学识、高尚的职业素养、较强的领导能力，关键是要有创新、合作、敬业、执着、笃学、诚信的企业家精神。二要做到敢担当，中青年干部要有判断力、决策力，要善于决策、敢于担当。三要知敬畏、守底线，要求中青年干部要时刻牢记国有企业属于全民所有，"公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用"，做到敬畏法律法规，工作和生活中严守底线思维。

   王守辉代表培训实施方表示，本次培训的圆满成功，得益于鲁泰控股领导集体的全力支持与信任，得益于全体学员的积极参加与配合，培训中体现出的务实、严谨的工作作风，彰显了鲁泰控股深厚的企业文化内涵，在国有企业今后的发展道路上具有很强的代表性。

    典礼伊始，通过播放视频，回顾了培训班开班以来的点点滴滴。优秀班委、优秀学员代表分别进行了发言，回顾了培训班的学习生活，分享了学习收获，并表达了在今后的工作道路上担当责任、勇往直前的愿望和决心。

    本期培训班为期10个月，设置各项专题课程10个，共选拔学员60名。培训期间，大家思想重视、纪律严明、作风务实、成果丰硕，达到了预期效果。培训班的成功举办，不仅为集团公司人才培养模式积累了经验，也为集团公司人才梯队建设起到了有力的促进作用。

    各企业党委书记、集团公司及各企业办公室、人力资源部、政治部负责人和人才培训班全体学员参加典礼。