创建高效团队 增强凝聚力 集团公司2017年“拓展训练”圆满结束

    为开展好"五一"期间的活动，增强凝聚力，营造良好的文化氛围，提升职工核心价值，拓展员工个人潜能，促进各部门、员工之间的情感交流，建立相互信任、相互支持、相互配合的团队精神及合作意识，集团公司于5月5日－6日，组织机关干部职工40余人去东蒙避暑山庄进行了为期两天的拓展训练 ，集团公司副总经理薛培华看望慰问参训员工。

    拓展训练共有团队建设、高空断桥、达芬奇密码、团队七巧板、翻越毕业墙等项目，按照教练要求分成两组，分别选举了队长和政委，在规定时间内制订了本组的队名、队歌和队标，选出了每队旗手。高空断桥挑战个人极限，挖掘了自己的潜能，团队中很多恐高的同事真正克服了恐惧心理，从9米的断桥上迈过的那一瞬间，真正超越了自我。高空断桥促使职工战胜工作和生活中的更多挑战，最终到达胜利的彼岸。达芬奇密码锻炼团队合作能力，培养团队成员主动沟通意识、资源的共享及合理利用，体会团队之间加强合作的重要性，个人在团队中的执行力，建立相互信任感 ，发挥自身优势，资源的最大化利用，真正达到双赢。团队七巧板锻炼团队沟通能力，领导协调能力，领导要在了解目标和大方向的情况下，迅速果断行动起来，在行动中思考、沟通、协调，在行动中做到完美，促进公司各部门之间相互配合，相互支撑，相互共赢，最终实现终极目标。翻越毕业墙锻炼高绩效团队的向心力和凝聚力，决不放弃，直到成功，克服人性弱点，为团队目标实现而努力，体验可能与不可能界限，培养团队内部的相互信任，相互包容、相互支持；最终31人用了5分40秒成功翻越了4.2米的毕业墙，完成了我们感觉不可能完成的目标，实现了最终的胜利。

    通过拓展训练中精心设计的训练项目，从情景活动，到角色扮演，作业练习等方式让员工深刻体会了从知晓到认同的有效转变，突破了心理极限，熔炼了高效团队，提升了卓越领导力，进而改变了员工的心智模式、思维模式和行为模式，真正达到"知行合一"的最高境界，从而让职工内在和外在都得到成长的一种学习方法。使职工进一步明确和认同组织目标，增强企业凝聚力，培养了职工归属感。